Le jeudi 11 juin 2026, à 09h00, se tiendra la cérémonie de lancement du rapport de l’évaluation « Measuring Opportunities for Women in Peace Operations » (MOWIP) appliquée aux Forces Armées de Côte d’Ivoire (FACI), organisée conjointement par ONU Femmes Côte d’Ivoire, le Ministère d’État, Ministère de la Défense et l’État-Major Général des Armées (EMGA).
Commandée par ONU Femmes Côte d’Ivoire en appui à l’État-Major Général des Armées, l’évaluation MOWIP a été conduite par la Cellule d’analyse de politiques économiques du Centre ivoirien de recherches économiques et sociales (CAPEC-CIRES), avec le soutien financier du Fonds de l’Initiative ELSIE pour les femmes en uniforme dans les opérations de paix, ainsi que l’appui technique du Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF).Cette cérémonie marque une étape majeure dans les efforts de la Côte d’Ivoire visant à accroître la participation des femmes militaires aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies et à promouvoir une institution militaire plus inclusive.
Cette initiative s’inscrit dans les engagements de la Côte d’Ivoire en faveur de l’agenda Femmes, Paix et Sécurité, notamment à travers la mise en œuvre du Plan d’Action National 1325 (2024–2028), ainsi que dans la dynamique de modernisation et de professionnalisation des Forces Armées de Côte d’Ivoire portée par la Loi d’orientation militaire, qui promeut une plus grande intégration du genre au sein de l’institution militaire.
Depuis l’adoption de la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies en octobre 2000, la communauté internationale s’est engagée à renforcer le rôle des femmes dans la prévention et la résolution des conflits ainsi que dans les processus de paix. Dans cette dynamique, les Nations Unies se sont fixées pour objectif d’atteindre, d’ici à 2028, une représentation de 15 % de femmes au sein des contingents militaires et de 25 % parmi les observateurs militaires et officiers d’état-major déployés dans les opérations de maintien de la paix.
Entre 2017 et 2024, la Côte d’Ivoire a déployé 2 395 militaires dans les opérations de maintien de la paix, dont seulement 96 femmes, soit environ 4 % des effectifs engagés. Cet écart entre les ambitions fixées et la réalité des déploiements a conduit à la réalisation d’une évaluation fondée sur des données probantes afin d’identifier les obstacles liés à la participation des femmes militaires ivoiriennes aux opérations de paix des Nations Unies.
Cette évaluation menée depuis janvier 2025, repose sur la méthodologie internationale MOWIP. Elle a combiné une revue documentaire approfondie, des entretiens avec des décideurs clés du secteur de la défense et une enquête auprès de 380 militaires, dont 190 femmes et 190 hommes, dans six régions militaires de la Côte d’Ivoire : Abidjan, Yamoussoukro, Bouaké, Korhogo, Man et Daloa. Elle a permis d’examiner l’ensemble du parcours des femmes militaires, depuis les critères de sélection jusqu’au déploiement en mission, en passant par les perspectives d’avancement professionnel, les responsabilités familiales et les expériences vécues sur le terrain.
Les conclusions et recommandations de l’évaluation ont été approuvées par le Comité de Pilotage, présidé par le Chef d’État-Major Général des Armées, le 24 avril 2026. Cet endossement institutionnel au plus haut niveau témoigne de l’engagement des autorités militaires ivoiriennes à renforcer durablement la participation des femmes militaires aux opérations de maintien de la paix et à promouvoir une gouvernance sécuritaire plus sensible au genre.
La cérémonie de lancement sera l’occasion de remettre officiellement le rapport aux hautes autorités militaires ivoiriennes et de marquer une nouvelle étape vers l’appropriation institutionnelle et la mise en œuvre progressive de ses recommandations. Elle réunira des représentant.e.s du Gouvernement, des partenaires techniques et financiers, le système des Nations Unies ainsi que les organisations de la société civile.
Les recommandations issues de cette évaluation offrent une feuille de route concrète pour accroître la participation des femmes aux opérations de maintien de la paix, à travers des mesures visant notamment à élargir le vivier des femmes éligibles aux déploiements, lever certains obstacles institutionnels et opérationnels, renforcer les capacités préparatoires et promouvoir un environnement plus favorable à leur participation, en appui aux efforts engagés par les Forces Armées de Côte d’Ivoire en faveur d’une participation plus inclusive aux opérations de paix des Nations Unies..
À propos de l’ONU Femmes
ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Porte-drapeau mondial des femmes et des filles, ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde. En Côte d’Ivoire, l’ONU Femmes met l’accent sur les domaines prioritaires suivants : (i) Gouvernance, participation politique et leadership des femmes ; (ii) Autonomisation économique des femmes ; (iii) Lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles ; (iv) Femmes, Paix et Sécurité, et le Genre dans l’Action Humanitaire.
À propos du Fond de l’Initiative Elsie (FEI) : Créé par les Nations Unies, le Canada et les États membres en 2019, le FEI est un fonds innovant, multilatéral qui a pour but d’accélérer les progrès accomplis vers la réalisation des objectifs de genre des Nations Unies, conformément aux résolutions du Conseil de sécurité et à la Stratégie 2018-2028 pour la parité des sexes applicable au personnel en uniforme (UGPS). Le FEI, un fonds d’affectation spéciale des Nations Unies placé sous l’égide d’ONU Femmes est financé par les contributions de l’Australie, du Canada, du Danemark, de la Finlande, de l’Allemagne, des Pays-Bas, de la Norvège, de la République de Corée et du Royaume-Uni. Le FEI appuie le déploiement durable et la participation significative des femmes en uniforme chargées du maintien de la paix, en fournissant une assistance et des incitations financières.
